Nom - prénom
adresse
N° de téléphone
adresse mail
A ..................... le ............... (date)
Objet : demande de respect d'un usage d'entreprise
LRAR
A l'attention de Mr..................... , Directeur de l'entreprise
............................
Monsieur le Directeur,
Cette année vous avez omis de régler :
précisez la nature de l'usage qui a été supprimé
sans avis préalable (prime , 13ième mois , mais aussi
temps de pause payé, etc....)
que vous aviez l'habitude de verser depuis ............... années.
Selon vous , vous pouvez remettre en cause à tout moment
un usage que vous aviez octroyé en vertu d'une décision
unilatérale.
Or, vous ne devriez pas ignorer que conformément à
la jurisprudence , le versement de cet élément de
rémunération est devenu obligatoire par ses caractères
de généralité , de constance de fixité.
Je vous demande donc par la présente lettre de me verser
comme les années précédentes la somme de ......
dans la mesure où vous l'avez remis en cause sans respecter
un délai de prévenance suffisant .
Veuillez agréer , Monsieur le Directeur , mes salutations
distinguées;
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